Podczas spotkań Joanna Dudziak, mentor i konsultant, a prywatnie mama dwóch maluchów, podpowie innym mamom, jak ze spokojną głową i bez szkody dla rodziny wrócić do aktywności zawodowej.

Odcinanie pępowiny

– Nie będzie mnie jak się przewróci i będzie płakał, a przecież on jest jeszcze taki malutki… Każda z nas miewa takie myśli – mówi Joanna Dudziak. Sytuacja ta nie dotyczy tylko powrotu do pracy. Wiele pań nie potrafi zostawić malucha pod czyjąś opieką nawet na 2-3 godziny, aby wyjść do kina czy na zakupy. Już po drodze wykonują pierwszy telefon, żeby sprawdzić czy wszystko jest w porządku. W trakcie seansu opiekunka odpisuje na kilka smsów czy dziecko śpi, a w drodze powrotnej zestresowane mamy dzwonią po raz kolejny, czy przypadkiem nic się nie dzieje. Brzmi znajomo? „Odcięcie pępowiny” nie jest łatwe, dlatego takie spotkania są niezwykle potrzebne. Na najbliższym, 7 września, poza organizatorką wystąpi Nina Kaczmarek z Kobietowo.pl, a w panelu „Historia mamy wracającej do pracy” pojawi się Karolina Tatkowska, przez 12 lat kierownik jednego z banków, dziś właścicielka marki Enklawa Erotyki.

Dzieci mile widziane

Na warsztatach każda z pań może pojawić się ze swoją pociechą. Dziećmi zajmują się doświadczone animatorki z Wytwórni PrzyjęćUrodzinkowo.pl oraz Socatots. Poza Joanną Dudziak, za każdym razem w Starej Rzeźni wystąpi specjalista od zaproponowanej tematyki: coachingu, HR (zasobów ludzkich), doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy czy psychologii dziecięcej. Na scenie pojawią się także mamy, które podzielą się ze słuchaczkami swoimi doświadczeniami. Panie dowiedzą się nie tylko o tym, jak sobie poradzić z zostawieniem malucha w żłobku lub z nianią, ale też jak planować swój czas, napisać cv, odpowiadać na pytania rekrutacyjne, np. o zwolnienia na dziecko, gdzie szukać pracy czy jakie prawa przysługują mamom. Na trzecim spotkaniu, które odbędzie się 5 października, nauczymy się przygotowywać profesjonalną aplikację do poszukiwania pracy. Ekspert Tomasz Grygorcewicz opowie jak powinna wyglądać aplikacja, jak ją stworzyć na podstawie informacji z ogłoszenia oraz jak wygląda jej ocena z perspektywy pracodawcy. 

Na profilu FB Prestiżu, który jest patronem wydarzeń, będziemy mieć dla Was bilety na spotkania. Zapraszamy!